Estamos en la era del trabajo colaborativo y el aprendizaje continuo, pero muchas veces nos encontramos atendiendo lo operativo y urgente y sin tiempo para construir esos vínculos que nos permiten construir el trabajo en equipo.
En Colmenia diseñamos y facilitamos comunidades de aprendizaje para que los equipos o grupos de personas puedan observarse, reflexionar profunda y cuidadosamente sobre lo que están haciendo, cómo lo están haciendo y quiénes están siendo cuando hacen lo que hacen.
Esta práctica está centrada en la observación como fuente de transformación. Las comunidades de aprendizaje promueven diálogos generativos que despiertan la creatividad e inteligencia colectiva. Permiten compartir mejores prácticas, dudas, temores, frustraciones y creencias limitantes. Promueve la confianza tan necesaria en épocas de incertidumbre y aprovecha la diversidad donde cada uno aporta lo mejor de si.
APRENDIENDO DE LA INTELIGENCIA COLECTIVA
¿Qué es una Comunidad de Aprendizaje?
Una comunidad de práctica son un grupo de personas que se reúnen para observar y reflexionar profunda y cuidadosamente sobre lo que están haciendo, cómo lo están haciendo y quiénes están siendo cuando hacen lo que hacen. Esta práctica está centrada en la observación como fuente de transformación.
Objetivo:
- Promover espacios de diálogo generativos que despierten la creatividad colectiva
- compartir mejores prácticas, dudas, temores, frustraciones y creencias limitantes entre otras problemáticas
- Abrir la posibilidad de tomar consciencia de las brechas entre lo que estoy declarando y lo que estoy haciendo para honrarlo
- Facilitar la presencia ante lo que esté necesitando el equipo y/o el proyecto
APRENDIENDO DE LA INTELIGENCIA COLECTIVA
¿Qué es una Comunidad de Aprendizaje?
Una comunidad de práctica son un grupo de personas que se reúnen para observar y reflexionar profunda y cuidadosamente sobre lo que están haciendo, cómo lo están haciendo y quiénes están siendo cuando hacen lo que hacen. Esta práctica está centrada en la observación como fuente de transformación.
Objetivo:
- Promover espacios de diálogo generativos que despierten la creatividad colectiva
- compartir mejores prácticas, dudas, temores, frustraciones y creencias limitantes entre otras problemáticas
- Abrir la posibilidad de tomar consciencia de las brechas entre lo que estoy declarando y lo que estoy haciendo para honrarlo
- Facilitar la presencia ante lo que esté necesitando el equipo y/o el proyecto